Boa Formulação de Objetivos
Comece a pensar suas metas e objetivos utilizando os 10 critérios a seguir e axperimente a sensação de estar mais próximo dos bons resultados.
Saber formular objetivos é uma habilidade diretamente relacionada à processos e resultados.
Feitos incríveis como enviar o Homem para a lua ou a criação do iPod, certamente são resultados de pequenas outras etapas e objetivo bem traçados, realizados com excelência e com processos bem estruturados.
Quando um objetivo é bem formulado, as possibilidades são aumentadas.
Felizmente hoje existem técnicas à serem empregadas na formulação e organização de metas e objetivos. Uma delas é a Boa Formulação de Objetivos, também conhecida como objetivo SMART.
Aproveite estas dicas e não dependa da Sorte...
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Dito em linguagem positiva
Para que um objetivo seja possível de ser atingido, é essencial que ele esteja formulado no positivo. Se o objetivo for: “Não quero mais ter medo de falar em público”, passado pela técnica de linguagem positiva, ele deve ser: “Quero falar em público com confiança”
Iniciado e controlado pelo Sujeito
2
Um objetivo deve ser responsabilidade daquele que o está buscando. Mesmo que algum objetivo não dependa exclusivamente de você, deve-se encontrar meios para que as ações se iniciem por você. Quando alguém diz “Quero que meu chefe para de me incomodar.”, isto não está bem formulado, uma vez que o desejo é de mudar algo que está fora dele. Uma boa formulação deste objetivo é: “Quero obter respostas diferentes do meu chefe”.
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Específico
Um objetivo precisa ser específico e detalhado. É preciso saber exatamente o que você quer. Quanto mais detalhado é seu objetivo, maiores suas chances de reproduzi-lo. Por exemplo, se você diz: “Eu quero um salário melhor!” pode ser que consiga um aumento de 6%. Já usando técnicas da boa Formulação, você dirá: “Quero ganhar exatamente R$ 30mil por mês, trabalhando 30hs por semana.”
Tamanho apropriado (tangível)
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Se o objetivo é grande e global, segmente em menores metas. A realização de um grande Objetivo deve ser a somatória de pequenas metas alcançadas. Objetivos genéricos também tendem a ser pouco eficazes, como: “Quero mudar de emprego” Este objetivo pode ser tão abrangente a ponto a limitar ações especificas a procura de um novo cargo. Passado pela ferramenta, seu objetivo poderá ser: “Quero ser o novo Diretor da Área de Inovação da Google Brasil.” Desta forma você pode traçar metas para alcançar um grande objetivo.
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Evidências
Uma boa formulação deve conter evidências de que você atingiu seus objetivos.
Exemplos: Se o objetivo é o de ser um líder eficiente, como irá medir seu resultado? Como poderá avaliar sua liderança?
Estabelecer critérios concretos para medir o progresso em direção à realização de cada meta estabelecida é parte fundamental da boa formulação de objetivos.
Quando você evidencia seu progresso, é impulsionado para a próxima meta.
6
Consequências
Não atingimos nossos objetivos, quando esses de alguma forma, podem afetar negativamente outros de nosso convívio.
Na boa formulação de seu objetivo, você deve se perguntar:
“De que maneira o objetivo afetará as pessoas que fazem parte de sua vida?”
“A realização deste objetivo poderia trazer quais problemas?”
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Recursos
Quais são os recursos que você já tem e qual ainda vai precisar, para chegar ao objetivo desejado? Quando falamos de recursos, não estamos falando apenas de recursos financeiros. Recursos como a criatividade, confiança, tranquilidade entre outros, também são fundamentais para alcançar um objetivo.
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Alternativas/Flexibilidade
Um objetivo eficaz dispõe de alternativas para ser atingido. Quanto mais alternativas houver, maiores as chances deste ser atingido.
Caso as coisas não ocorram exatamente como o planejado, de que outra maneira você pode atingir seu objetivo? Quanto mais alternativas, melhor.
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Temporalidade
Importância
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Um objetivo eficaz deve ter data especifica para se concretizar. Com nenhum prazo vinculado ao objetivo, não há senso de urgência. Por exemplo: “ Quero trocar de carro”. Possivelmente você continue com seu carro até que um problema o force a procurar por outro. Mas se você determinar um prazo " dia 01 de maio", então você ajuda sua mente inconsciente à também começar a trabalhar no objetivo.
Um objetivo eficaz é importante para a vida do sujeito, porque ao alcançá-lo, agrega valor a sua vida. Desta forma, você deve se perguntar: "O quanto isso é importante pra mim? "Quanto estou comprometido comigo mesmo e com meu objetivo?.
Seguiu todos os passos para a boa formulação de seu objetivo?
Parabéns! Agora provavelmente ele está mais claro e muito mais próximo.